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“Rien n'est permanent, sauf le changement.”

NC FORMATION ET COACHING  

Coaching et Conseil
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

FORMATIONS

  • Prévention des Risques psychosociaux​ - QVCT

  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

  • Gestion du stress

  • Gestion des incivilités   

  • Gestion des appels conflictuels                   

 

SOUTIEN ET CONSEIL EN

       DIRECTION DES EQUIPES                  

  • Groupes d'Analyse des Pratiques

  • Coaching et ateliers d'accompagnement des équipes dans la prévention des RPS

SOCIAL ET MEDICOSOCIAL

FORMATION

  • Bientraitance en institution

  • Travail avec les familles

  • Intervention à domicile

  • Conduite de réunion

  • Prévention des risques psychosociaux - QVCT

ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

 

  • Equipes pluridisciplinaires

  • Equipes de chefs de services

COACHING 
BILAN DE COMPETENCES

CONFIANCE EN SOI - ESTIME DE SOI, GESTION DES ÉMOTIONS

Se connaître pour être

Se connaître pour agir

COACHING EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Situation de changement professionnel et/ou personnel

 

 COACHING ADAPTE AUX JEUNES qui veulent entrer et trouver leur place dans le monde.

BILAN DE COMPETENCES

Reconversion, définition d'un projet professionnel.

Ma méthode

La formation

Chaque formation commence par une étude en amont de la demande et des besoins et s'articule autour d'objectifs de formation  élaborés et co-construits avec le commanditaire. 

Ma méthode est essentiellement active et participative basée sur la réflexion et les exercices de groupes.

L' accompagnement est adapté au groupe et tient compte de ses individualités.

Mes outils : Codev, icebreaker, photolangage, exercices de groupes, jeux de rôles, mises en situation, vidéos, Quizz, autotests, communication non violente, écoute active...

Les formations peuvent être dispensées en distanciel et en présentiel, en intra ou en inter.

Certaines thématiques sont traitées sous forme de webinaires.

Les Groupes d'Analyse des Pratiques Professionnelles

J'anime les groupes d'analyse de pratiques professionnelles selon la méthode de Co-Développement. Méthode d'accompagnement, de travail collaboratif et de résolution de problématiques personnelles ou professionnelle...

 

Le coaching

Chaque accompagnement est individualisé.

Un premier entretien exploratoire permet la définition des objectifs d’accompagnement et de progression et d'un programme sur mesure. Les séances s'organisent selon un calendrier défini avec le demandeur sur la base d'un minimum de deux séances par mois.

Le coaching peut être assuré en présentiel et/ou en distanciel.

Bilan de compétences

En présentiel ou en distanciel. La durée est de 24heures selon des séances de 1heure à 3heures, de tests et de coaching projectifs.

Utilisation de méthodes de relaxation, de méditation et de respiration.

L'empathie et la bienveillance sont des valeurs fondamentales

Ma méthode
Mes outils

Références

RPS - QVCT
  • ELEAS Cabinet Conseil  

    • GALERIES LAFAYETTE​

    • BRUT MEDIA

    • PATHE GAUMONT

    • Conseil Départemental des Yvelines

    • SELECTA

    • COGEDIM

    • COMPUTACENTER

    • ASSOCIATION AURORE

    • OPEN CLASSROOM

    • ...

  • TRIBUNAUX de Paris

  • ANDRH

SOCIAL - MEDICOSOCIAL
  • FORMASSAD

  • GERFI+​

  • EPSILON MELIA

  • PLURIEL

  • INCO GROUP

Qui suis-je ?

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Après plus de trente ans d’intervention sociale et douze ans en tant que cadre, j’ai réfléchi à ma place et au regard que je porte sur la relation d’aide. A travers le Coaching et la formation en prévention des Risques Psychosociaux, je passe de l’autre côté du miroir, observant et analysant les situations sous un autre angle, laissant émerger une analyse plus distancée des difficultés rencontrées par les personnes dans leur vie personnelle et professionnelle.

Cette approche empathique et bienveillante que je cultive depuis des années me permet de me mettre à l’écoute et au service des personnes qui souhaitent changer, bouger, s’affirmer, trouver la confiance en soi...


 

  • Praticienne en Bilan de compétences - COM C Formation

  • Formation de formatrice pour Adultes - SIPCA Nanterre

  • Master Coach - MHD Paris

  • Coach professionnelle certifiée RNCP - MHD Paris

  • DU CPRPS - Conseillère en Prévention des Risques Psychosociaux - CYParis Université

  • Master 2 EPDIS - Encadrement, Pilotage, et Développement en Intervention Sociale - CYParis Université

  • CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - EPSS - CERGY

  • Formation aux techniques d'entretien - EPE - Paris


 

Parcours
Formation
Qui suis-je ?
Témoignages

Témoignages

"Nath est bienveillante. Grâce à elle j'ai pu en apprendre d'avantage sur moi même, avoir plus confiance en moi et travailler mon stress ainsi que ma timidité. Aujourd'hui je suis plus sereine et encrée dans le présent. Je continue toujours les exercices appris pendant les séances qui m'aident beaucoup. "

Lucille

Mon objectif était de de me sentir plus confiante, plus confirmée dans mes études, dans la prise de parole et plus à l'aise dans mes relations sociales.

Ce coaching m’a permis de me fixer des objectifs que j'ai atteints pour la plupart. Parallèlement, j'ai constaté une amélioration de ma confiance en moi et plus d'aisance avec les autres.

Olive

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Contact

Rue de la Coutellerie

95300 Pontoise

nathalie.caillard37@gmail.com

0614027555

Merci pour votre envoi !

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